- управление работой контакт / колл - центром
- подбор персонала, оценка квалификации работающих сотрудников, командообразование
- формирование плана продаж, бюджетирование
- контроль выполнения плановых показателей, разработка и контроль эффективной мотиваци для сотрудников
- разработка плана маркетинга, выбор подрядчика для его реализации
- организация обучения и периодической аттестации персонала
- административно-хозяйственная деятельность
- высшее ( менеджмент, маркетинг, hr- управление) образование ;
- опыт обязателен, а именно:
- подбор персонала, распределение обязанностей, постановка задач
- управления и оценка результатов работы компании
- знание основ построения бюджета, опыт проведения обучения (тренинги, семинары)
- опыт работы в сфере активных продаж приветствуется;
- опыт работы на руководящей позиции - от 2х лет
личные качества
- самоорганизованность
- способность работать в режиме многозадачности
- навыки, опыт ведения переговоров
- стрессоустойчивость
- грамотная речь, респектабельный внешний вид
